1 寫博客，在各大博客上寫，要熱的，管理很容易把你的推到首頁的，我今天的就被推薦到古城熱線首頁了。

　　2 寫一些熱門的原創(chuàng)文章，然后向一些中型的網站投稿，真誠點，一定能收錄的：比如我上周五寫的只向三個網站投稿了，有好幾個網站都收錄了。不相信你可以在百度搜索：周樹標 或者：求職高峰來臨 08年熱門行業(yè)與薪資剖析 肯定出來一大堆。

　　3 用一些qq群發(fā)軟件，發(fā)送一些實用的信息(內容要中肯，還是有用戶看的)，呵呵，我有一個軟件，就是不用加好友就可以發(fā)送信息的。有要的話可以加我qq 123354777(晚上喲)，只要是大家都好好交流我都給一份，但是很反感那些一來就問要軟件的，要了以后有什么經驗都不與大家分享溝通的。大家真誠相對，我就這樣的人，因為昨天寫了個文章，有一個人一加我就要我?guī)退鼍W站模版，要我把那個網站黑下來。我可能麻。

　　好了，不說了，現在在上班，還得做推廣，很多事情都是我一個人做，累，一個月就那么一千元，還沒有方向。對了，想問大家一個問題，如果做廣告做那個聯盟的收入高，收入快?google的我看了，說很難收到，要100美元，還有就是我的站內容不太符合，是健康站的。選擇那個好呢?大家給點建議，我急需放點廣告，看盡量賺點錢還債吧。

　　下面是策劃，因為是個大概，寫得亂，但是大概意思相信大家都能看懂。因為被公司否定了，也就不想再詳細地寫這個計劃

　　針對個人：

　　市場背景：

　　每年的11月份與來年的5月份都是招聘市場的旺季，西安這段時間已經陸續(xù)開始在各個高校開設招聘會，08年畢業(yè)生也已經開始尋找工作，西安是一個教育大市，根據權威統(tǒng)計信息顯示08年西安高校畢業(yè)生高達28萬。從11月份開始陜西省就開始組織大型招聘會了，從我們網站的注冊會員也可以看出，已經有08年畢業(yè)生開始注冊簡歷，根據觀察獲悉，西安招聘網(www.029zp.com)已經聯合企業(yè)進駐各個高校進行演講與招聘活動、西安人才網(www.xajob.com )也已經在電視、公交車體上做大量的廣告，還有西安視頻招聘網等等網站都已經展開宣傳攻勢。針對此種形勢，我們要在這次大潮中獲得一定席位，有必要展開一定的線下宣傳。

　　我們的現狀：

　　優(yōu)勢：我們網站實現的是全免費模式，這一模式對于我們針對企業(yè)宣傳具有比較大的優(yōu)勢，縱觀西安各個招聘網站，都是或多或少地有收費的項目;我們的5個分站已經建立，在一定程度上有自己的特色與優(yōu)勢，在現在這個到處是招聘網站的形勢下，在針對個人絕大部分都是免費的形勢下，人們尋找工作就如逛超市一般，多數都是看，看后那個好才會去買，才會對其形成印象，而我們的分站就如超市里的商品分區(qū)陳列一樣，能夠讓人們很清晰容易地找到自己的需求的東西，并且可能因此而形成一種特別的印象

　　劣勢：我們的網站剛剛建立不久，信息量不大，知名度低下，企業(yè)招聘信息少，沒有進行過線下推廣，因為我們的站是免費站，資金投入有限。沒有產品服務(比如www.029zp.com上，只要是求職者填寫簡歷求職他們就會主動聯系企業(yè)，他們還有專門聯系企業(yè)發(fā)布招聘信息的人員等)等等這些劣勢。

　　方案：海報

　　發(fā)送對象：西安各個城中村中的餐館、各個高校附近的住宅區(qū)、村子附近的餐館

　　原因：根據觀察這些地方是人流集中的地方，多是一些剛畢業(yè)出來找工作的人群與工作不久工作不穩(wěn)定的人群;也是小餐館集中的地方，這些餐館墻壁都是空空的，很少有貼有圖畫的，因為這些餐館是小餐館，也容易與其合作。

　　內容：我們印一些海報，內容以餐館特色菜或者經典菜為主要內容，配以彩色大圖與文字介紹，讓他們往餐館的墻壁上張貼，這樣不但增加他們的店的色彩，也能夠達到宣傳我們的目的，因為在進入這些餐館就餐的人必然需要等待才能夠上菜，只要我們的海報有特色肯定能夠吸引人們的注意力[Page]

　　(這里在word畫了個圖的，但是在這里無法黏貼上來)

　　方案實施步驟：

　　1、 找5個人派往負責幾個地點的前期調查，做一個樣板，看有多少餐館愿意或者不愿意接受這些信息，愿意接受的話可以作個先期登記，如果不愿意，看是什么原因。這個階段為期3天

　　2、 根據調研回來的數據確定是否實行這一方案，如果實行則往下一步。

　　3、 選擇海報素材、確定印制數量、印制，這一階段為期10-15天

　　4、 海報發(fā)送。根據調研回來登記的或者是沒有登記的都進行發(fā)送，發(fā)送人員有義務在發(fā)送當時就給餐館張貼好。

　　人員選擇：尋找兼職或者是交給客服組人員來完成。

　　針對企業(yè)：

　　1、短信：短信推廣具有快捷、廉價的特點，因為我們手頭上有這些企業(yè)的負責人，會計人員的手機號碼，我們可以通過這個渠道來進行群發(fā)信息?？紤]到我們的sp業(yè)務信息的特殊性，不能夠用我們自己的號直接來發(fā)送這些信息，我們可以通過別的代理商的號來進行群發(fā)，這樣就不會影響到我們的稅企通平臺的聲譽問題。通過這個渠道發(fā)送推廣信息的話建議發(fā)送三次，這三次的發(fā)送時間選擇為：

　　1、1 第一周的星期三 ：因為這天是本周的第三天，一般每周的前兩天公司都會比較忙，所以選擇在第三天發(fā)送，收取信息的相關人員可能會比較空閑。發(fā)送時間選擇在中午，因為中午相關人員在休息，察看信息也可能會有更多時間，或者是直接轉發(fā)給前臺人員。

　　1、2 星期六或星期日：這兩天很多公司都休息，很多人員在家，有些會上網，時間相對比較空閑，發(fā)送時間選擇在晚上8點左右。

　　1、3 第二周星期三 這一次主要是起到提醒的作用，因為經過前兩次的發(fā)送，接受者肯定有一定的印象，根據人們的遺忘率，往往有一些用戶本來想使用這個平臺的，但是可能由于某種原因導致遺忘了，所以覺得有必要發(fā)送第三次來提醒用戶。

　　2 折疊式卡片：

　　根據本人觀察與平時接聽稅企通客服電話后總結得出，在這些企業(yè)咨詢電話中，絕大部分都是因為不知道 “零申報”發(fā)送格式或者是忘記發(fā)送格式導致大量的客服電話的，針對這種情況，為覺得我們可以做一些折疊式的卡片，卡片分為兩面或四面(就像銀行或證券公司那種折疊卡片)分別印上“申報發(fā)送格式與使用注意事項”與“招聘網站的免費發(fā)布招聘信息”這些內容。

　　這種卡片很可能因為他們每個月都要使用而有怕遺忘而會保存此卡片，這樣就能夠大大提供我們的卡片與信息的生存率，從而無形中可能提高他們使用我們招聘網站的幾率，還能夠大大減少我們稅企通的客服業(yè)務的壓力，減少我們的回復電話費的指出。

　　發(fā)送方式1選擇在各個報稅期發(fā)送，這樣的優(yōu)點是我們自己的人員就可以給他們發(fā)送，缺點就是那些通過短信零申報成功的公司因為不用來稅所可能拿不到這些卡片，可以減少成本支出。

　　發(fā)送方式2：通過郵寄的方式，我們可以通過郵局來寄送出去，因為我們知道這些公司的地址，我們可以以“通推廣應用中心”的名義用信件的形式發(fā)送，這樣的優(yōu)點是具有很高的發(fā)送成功率與察看率，缺點就是成本支出相對會高一些。

　　3 鼠標墊：

　　如果資金允許的話還可以做一些鼠標墊，發(fā)送對象主要為網吧(受眾群體為求職者，這個可能需要與網吧溝通協調才能實施)還有就是給企業(yè)發(fā)送，主要為公司的前臺(一般企業(yè)發(fā)送招聘信息都是前臺發(fā)布的吧)